STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU

Abstract

ABSTRAK
Tercapainya visi, misi dan tujuan sekolah, sangat dipengaruhi oleh kualitas tenaga pendidik di madrasah atau sekolah. Pengembangan kompetensi harus dilakukansecara terencana, sistematis dan berorientasi pada proses dan hasil. Tulisan inibertujuan untuk menseskripsikan konsep pengembangan kompetensi guru yangmeliputi perencanaan, pelaksanaan, dan untuk mengetahui berbagai faktorpenghambat pengembangan kompetensi guru. Pada tataran pelaksanaan
pengembangan kompetensi guru diupayakan melakukan dengan melanjutkan
pendidikan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, keizinan dalam mengikuti
pelatihan-pelatihan, yang diadakan dalam dan luar internal sekolah. Pengembanganjuga perlu diupayakan dengan memberikan bimbingan secara individu. Di antarafaktor yang menjadi penghambat dalam pengembangan guru adakalanya disebabkanoleh latar belakang keilmuan guru yang hiterogen, sarana dan fasilitas yangterbatas, kemampuan atau keterbatasan anggaran biaya yang mengakibatkanberbagai kegiatan yang berorientasi pada pengembangan guru tidak dapat berjalansebagaimana diharapkan.